1. קידום האחריות הקהילתית בתחומי פרנסה ותעסוקה.

2. פיתוח היכולות התעסוקתיות של הפרט, היישוב והאזור בתחומי פרנסה ותעסוקה.

• ליווי וחונכות אישיים.

• ליווי תהליך הקמת עסק בקיבוץ.

• הכשרות ייחודיות.

• הפנייה לגורמי יעוץ חיצוניים.           

• מדור קשרי מעסיקים:

יצירה, פיתוח ושימור הקשר עם מעסיקים מארגונים עסקיים,

ציבוריים וחברתיים באזור, תוך חיזוק "סולידריות תעסוקתית":

מעורבות המגזר העסקי בקידום נושאי תעסוקה ופרנסה.

 *    שותפות בבניית גופי תעסוקה ייחודיים בתוך פארקי תעשייה מתפתחים

      באזור: "פארק  ספירים" ו"פארק תעסוקה עידן הנגב".

 *   ניהול פורומים אזוריים למעסיקים: קבוצת עמיתים למנהלי משאבי אנוש                                                                                                    

      במפעלים ופורום מנכ"לים בבני שמעון.

  *  שילוב מעסיקים בפעילות התנדבותית בקהילה – חניכה וליווי של יזמים קטנים,

      סיוע למחפשי עבודה על ידי סימולציות ראיון ומשוב אישי, ועוד.

• מדור הכשרות:

                *    ייזום והפעלת הכשרות מקצועיות, הכשרות לקידום מיומנויות תעסוקתיות וסדנאות

                     לפיתוח כישורים לקראת השתלבות ובמקום עבודה.

  *    שותפות ביצירת וביצוע ההכשרות עם מכללת "ספיר" ו"מעברים נגב מערבי".

  *   מרבית ההכשרות מסובסדות ע"י הגופים השותפים.